Overkoepelend Arbeidscoördinator Glastuinbouw
Introductie
Ben jij een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en impact maakt op mensen en resultaten? Dan is dit een unieke kans om mee richting te geven aan de verdere groei en professionalisering van Tomeco. We bestaan uit een hechte samenwerking van zes Vlaamse glastuinbouwbedrijven, aangevuld met een centraal sorteer- en verpakkingscentrum. Samen telen wij met passie, vakmanschap en respect voor mens en omgeving duurzame tomaten van topkwaliteit. Verspreid over bijna 80 hectare moderne serres bouwen we elke dag aan een toekomstgericht verhaal, met sterke aandacht voor innovatie, efficiëntie en een mensgerichte arbeidsorganisatie. Met meer dan 800 seizoenarbeiders per jaar en een organisatie in volle groei, staat Tomeco voor ondernemerschap, samenwerking en continue verbetering. Om onze arbeidsorganisatie verder te professionaliseren, zoeken wij een Overkoepelend Arbeidscoördinator die mee richting geeft aan mensen, processen en prestaties.
Wat we van je verwachten ?
Voor vijf moderne glastuinbouwbedrijven in het noorden van de provincie Antwerpen zoeken wij een overkoepelende arbeidscoördinator die strategisch inzicht combineert met een sterke aanwezigheid op de werkvloer.
In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen, analyseren en optimaliseren van de arbeidsorganisatie over meerdere sites heen. Je schakelt vlot tussen cijfers en mensen, tussen langetermijnplanning en dagelijkse operationele realiteit. Ervaring in de glastuinbouw is een duidelijke meerwaarde, maar geen absolute vereiste voor kandidaten met een sterke affiniteit met productieomgevingen en arbeidsorganisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Overkoepelend coördineren en optimaliseren van arbeid binnen vijf glastuinbouwbedrijven
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van leidinggevenden
- Analyseren van arbeidsdata (planning, productiviteit, kwaliteit en kosten) en vertalen naar concrete verbeteracties
- Structuur en uniformiteit aanbrengen in arbeidsprocessen en planningsmethodieken
- Bevorderen van samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende bedrijven
- Optreden als strategische sparringpartner voor eigenaars en management
- Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten
- Bewaken van prestaties, betrokkenheid en motivatie van medewerkers
Wat jouw profiel is ?
Wat jou aangeboden wordt ?
Solliciteer hier!
.webp)
